Onder overhead Beleid vallen alle kosten die samenhangen met de sturing en ondersteuning van de medewerkers in het primaire proces. 

In 2023 zal cluster Beleid werken aan de diverse maatschappelijk opgaves. Dit betekent een andere manier van werken: meer van buiten naar binnen en steeds integraler. Binnen het cluster Beleid wordt geïnvesteerd in enerzijds het vasthouden van jonge medewerkers die nog lerende zijn en anderzijds in overdracht van kennis. In de huidige arbeidsmarkt waarin het steeds moeilijker is om ervaren beleidsmedewerkers te vinden, is het dus ook belangrijk medewerkers die met pensioen gaan tijdig te vervangen en een warme overdracht te doen. Daarom wordt gevraagd 0,89 FTE tijdelijk beschikbaar te stellen zodat een ervaren medewerker kennis kan overdragen aan een nieuwe medewerker.  Dit past bij het standpunt van de gemeente Geertruidenberg om geen generatiepact in te zetten maar in plaats daarvan individuele regelingen te treffen.

 

Op Overhead komen de lasten en baten die specifiek aan de clusters kunnen worden toegerekend opgenomen. Met name de salariskosten en een aantal specifieke clusterbudgetten. Ook wordt de doorbelasting van de salariskosten hierop geregistreerd. Salariskosten die niet aan specifieke budgetten in de exploitatie kunnen worden toegerekend worden als overhead van het concern beschouwd. In 2023 zijn er geen specifieke afwijkingen voor dit cluster.